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1、从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划:可分为人力资源培训规划、调配规划和补充规划，人力资源规划是一项系统的战略工程。
2、内容包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等，基本涵盖了人力资源的各项管理工作。
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